Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ικανοποίησε πρόσφατα ένα σημαντικό αίτημα της ΕΟΠΕ, του Συλλόγου Κ.Ε.Φ.Ι. και της εκστρατείας forHER. Αίτημα που συμβάλλει σημαντικά στον προσυμπτωματικό έλεγχο των γυναικών. Προστέθηκε μία (1) ημέρα άδεια ετησίως με αποδοχές για τις εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα για διενέργεια του προσυμπτωματικού ελέγχου, όπως ισχύει και για τις γυναίκες του δημοσίου τομέα.
Αναλυτικά, πλέον στο άρθρο 232 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022, Α’ 222) και στο κωδικοποιημένο άρθρο 40 του ν. 4808/2021 (Α’ 101), περί της άδειας προγεννητικών εξετάσεων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) ο τίτλος τροποποιείται, ώστε να αναφέρεται και στον γυναικολογικό έλεγχο και β) προστίθεται παρ. 2.
Το άρθρο διαμορφώνεται ως εξής:
Άρθρο 232
Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου
1. Οι έγκυοι εργαζόμενες απαλλάσσονται από την εργασία χωρίς περικοπή αποδοχών, κατόπιν προηγούμενης ενημέρωσης του εργοδότη, με κάθε πρόσφορο μέσο, προκειμένου να υποβάλλονται σε εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου, εφόσον αυτές οι εξετάσεις πρέπει να γίνουν κατά τη διάρκεια του χρόνου εργασίας.
2. Στις εργαζόμενες χορηγείται μία (1) ημέρα τον χρόνο άδεια με αποδοχές για την πραγματοποίηση γυναικολογικού ελέγχου.
Σήμερα οι ρυθμοί της καθημερινότητας συχνά αποτελούν εμπόδιο για τον έγκαιρο προγραμματισμό των προληπτικών εξετάσεων. Επομένως, η μία ημέρα άδεια με αποδοχές είναι ένα σημαντικό όπλο για την πρόληψη των γυναικολογικών καρκίνων και προτρέπουμε όλες τις γυναίκες να κάνουν χρήση ενός ακόμα δικαιώματος που διασφαλίζει την υγεία τους.
Η ΕΟΠΕ συνεχίζει τις δράσεις που εξασφαλίζουν την ισότιμη πρόσβαση ασθενών και μη σε απαραίτητες εξετάσεις, και συνεργάζεται με όλους τους φορείς και την πολιτεία για τον σκοπό αυτό.
Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι για τη γόνιμη σύμπραξη με την πολιτεία και την αποδοχή του αιτήματος από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστή Χατζηδάκη που κατέληξε στην ψήφιση από τη Βουλή της τροπολογίας του νομοσχεδίου σχετικά με την παροχή αυτή.
